6月3日，在全省重点人群职业健康素养监测与干预技术培训会议上，佛山市在2025年度项目工作中表现突出，一举荣获“项目工作先进单位”和“项目工作先进个人”荣誉称号。这一“双先进”的佳绩，标志着佛山市在保障劳动者职业健康、探索精准干预模式方面获得了积极成效，成功打造了可复制、可推广的“佛山样本”。

　　夯实基础，精准施策，交出亮眼答卷

　　佛山市将重点人群职业健康素养监测与干预工作作为“健康佛山”建设的重要抓手之一，通过“三个聚焦”实现了工作质效的双重提升：

　　聚焦精准监测，摸清底数实情。佛山市面向全市第二产业及第三产业的一线劳动者，科学抽取了具有代表性的重点企业和劳动者开展问卷调查。全程运用信息化手段实现数据实时质控，确保问卷回收及数据质量保持较高水平，精准绘制了本市重点人群职业健康素养“画像”。

　　聚焦靶向干预，打造特色品牌。针对监测发现的“防护意识薄弱”“职业紧张”等突出问题，实施差异化干预策略。一是征集“健康企业”优秀案例，2025年，佛山市2个案例入选全国第四批健康企业建设优秀案例，以榜样力量带动群体意识提升；二是组建“职业健康师”进企业、进车间，开展沉浸式工位宣讲；三是创新形式守护劳动者“心”健康，推动职业病防控与心理健康服务的深度融合，实现“身心并重”的全方位健康管理模式。2025年，佛山市面向制造业职工、警务人员、消防救援人员、教师及医护人员等五类重点职业人群开展心理健康促进系列活动150余场。

　　聚焦队伍建设，提升服务能力。通过举办全市职业健康技能竞赛、组织线上线下专项培训，累计培训基层职业健康医师300余人次，打造了一支“懂业务、会沟通、能干预”的基层职业健康服务铁军。

　　谋篇布局，接续奋斗，擘画宏伟蓝图

　　荣誉是激励，更是起点。佛山市将围绕“提质、扩面、增效”三大目标，推动职业健康素养干预工作向纵深发展：

　　推动干预模式由“粗放”向“精准化、场景化”升级。在现有监测数据基础上，实行“行业—企业—人群”三级分类干预。针对不同行业、不同岗位劳动者的职业健康薄弱环节，开发场景式、模块化干预工具包，组织职业健康师“按需配送、对单施策”，实现干预资源从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。

　　推动服务范围由“重点企业”向“中小微企业及新业态”延伸。针对中小微企业职业健康管理能力薄弱的痛点，推出“中小微企业职业健康帮扶行动”，提供菜单式、管家式指导服务。同时，关注外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者，开发针对性的心理与职业健康干预包。

　　推动干预成效由“短期改善”向“长效机制”转化。深化“医企融合”，探索环两江先行区职业健康协作服务。以“职业健康师”为桥梁，推动医疗卫生服务进企业、进园区，构建“市级引领、镇街落地、医防协同”的职业健康服务体系，打造环两江先行区职业健康生态圈，赋能产业高质量发展。

　　佛山市将继续坚持以劳动者健康为中心，将职业健康素养监测与干预工作做深、做细、做实，推动职业人群从“被动认知”向“主动践行”跃升，为健康佛山建设注入职业健康新动能。